подбор персонала
Подбор персонала в Москве и регионах
Основная цель нашего Кадрового Центра – осуществить качественный и своевременный подбор специалиста по запросу Заказчика.
Для начала работы по поиску кандидата Вам необходимо сообщить о наличии вакансии , одним из следующих способов:
• Связаться по телефону 8 (495) 772-76-55 с менеджером нашего центра который Вам предоставит информацию по сотрудничеству
• Направить online на подбор и поиск сотрудника заявку на нашем сайте, после чего наш менеджер свяжется с Вами.
• Направить письмо/запрос на e-mail Кадрового Центра [email protected]
После поступления заявки/запроса, наш менеджер свяжется с Вами для согласования условий сотрудничества :
• Детального описания заказа и требований к кандидату.
• Согласование стоимости услуг, порядок оплаты, сроков выполнения заказа, гарантий.
• Подписания Договора.
Этапы выполнения заказа
• Сбор аналитической информации рынка труда
• Изучение корпоративной культуры компании Заказчика
• Составление портрета подходящего кандидата
• Поиск и отбор
• Проведение интервью с кандидатами в офисе кадрового центра
• При необходимости тестирование , сбор рекомендаций предыдущих мест.
• Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов
• Обсуждение кандидатов с заказчиком
• Организация собеседований отобранных кандидатов заказчиком
• Выбор заказчиком финального кандидата
• Координация процедуры выхода финального кандидата на работу
• Коммуникация с заказчиком и кандидатом в течении гарантийного срока.
• Последующая консультация клиента по вопросам подбора
- Топ-менеджеры — до 12 рабочих недель
- Менеджеры ср. звена — до 6 рабочих недель
- Другие специалисты — до 4 рабочих недель
В течение 7 дней.
Все предоставленные кандидаты соответствуют требованиям заказчика
В течение 48 часов.
Не более 3%.