подбор персонала

Подбор персонала в Москве и регионах

Основная цель нашего Кадрового Центра – осуществить качественный и своевременный подбор специалиста по запросу Заказчика.

Для начала работы по поиску кандидата Вам необходимо сообщить о наличии вакансии , одним из следующих способов:

• Связаться по телефону 8 (495) 772-76-55 с менеджером нашего центра который Вам предоставит информацию по сотрудничеству

• Направить online на подбор и поиск сотрудника заявку на нашем сайте, после чего наш менеджер свяжется с Вами.

• Направить письмо/запрос  на e-mail Кадрового Центра quick@hr-quick.ru

После поступления заявки/запроса, наш менеджер свяжется с Вами для согласования условий сотрудничества :

• Детального описания заказа и требований к кандидату.

• Согласование стоимости услуг, порядок оплаты, сроков выполнения заказа, гарантий.

• Подписания Договора.

Этапы выполнения заказа

• Сбор аналитической информации рынка труда

• Изучение корпоративной культуры компании Заказчика

• Составление портрета подходящего кандидата

• Поиск и отбор

• Проведение интервью с кандидатами в офисе кадрового центра

• При необходимости тестирование , сбор рекомендаций предыдущих мест.

• Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов

• Обсуждение кандидатов с заказчиком

• Организация собеседований отобранных кандидатов заказчиком

• Выбор заказчиком финального кандидата

• Координация процедуры выхода финального кандидата на работу

• Коммуникация с заказчиком и кандидатом в течении гарантийного срока.

• Последующая консультация клиента по вопросам подбора

СРЕДНИЙ ПЕРИОД ПОИСКА
  •  Топ-менеджеры — до 12 рабочих недель
  • Менеджеры ср. звена — до 6 рабочих недель
  • Другие специалисты — до 4 рабочих недель
срок предоставления первого кандидата

В течение 7 дней.

Качество кандидата

Все предоставленные кандидаты соответствуют требованиям заказчика

Своевременная обратная связь с кандидатами

В течение 48 часов.

Количество замен вышедших на работу кандидатов

Не более 3%.